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近日，全国首部保障农民工工资支付的地方性法规《内蒙古自治区保障农民工工资支付条例》（简称《条例》）正式实施。《条例》从制度层面保障农民工工资支付，为解决拖欠农民工工资问题提供了有力的法律武器。

农民工群体的就业情况与权益保障，直接关系到社会公平正义与和谐稳定。近年来，随着我国法治建设的持续深化、社会各界对农民工群体关注度的不断提升，农民工群体就业及权益保障情况显著改善，整体生存与发展状况呈现向好态势。不过，当前该群体就业质量不高、劳动权益保障脆弱等情况也依然存在，亟需各方面科学、精准、有力的支持与介入。

法治建设是重要一环，《条例》的实施就是地方通过立法的形式，推动欠薪治理从“集中攻坚”向“常态长效”转变的有益尝试。要通过各种方式将相关法律法规带到厂房、车间以及工地上，让农民工以及有关方面能够知法守法用法，不仅保障了农民工的合法权益，企业方面的正当权益也得到充分尊重。不仅要宣传法律法规条文，更要宣传执法成果、维权成功案例、违法受惩典型等，让农民工亲眼看到法律的威力，让违法者亲身感受到压力。

在做好普法工作的同时，要让相关法律法规真正发挥作用，关键在于打通法律实施的“最后一公里”。农民工群体范围较大，除了常见的建筑工外，快递行业、家政行业等都是农民工比较集中的领域，应提高相关部门的劳动监察能力及覆盖范围，强化刚性执法，严惩违法行为，提升违法成本和执法效能。

针对农民工群体维权能力弱，维权渠道有限等实际情况，可优化司法与争议处理机制，通过开辟高效便捷的“绿色通道”、发展多元化纠纷解决机制、提供法律援助等方式，降低农民工维权门槛与成本，提高农民工合法权益维护的成功率。

农民工合法权益维护涉及面较广，提高权益保障强度需要加强区域与部门联动，整合各方资源形成工作合力。同时强化属地政府及各行业主管部门的监管责任，加强社会监督，在全社会形成尊重劳动、敬畏法律的共识。此外，突出企业主体责任，引导企业将守法合规作为经营底线，自觉保障农民工合法权益，把不法侵害行为消灭在苗头阶段。

（本文来源：经济日报 作者：余健）